FAQ
FAQ -service-
よくあるご質問 -事業内容-
業務委託はその施設全体もしくは一部の運営を弊社スタッフで責任をもって遂行します。
人材派遣は、契約先の指示命令下で業務を遂行する人材を送ります。
長期派遣を希望される場合は当社では正社員を派遣するため、3年の制限の対象外となり、長期的な人材派遣が可能となります。
可能です。
一定期間派遣業務で勤務した後、スタッフ、契約先、弊社合意の上で、有料職業紹介事業で
契約先での直接雇用が可能になります。
その都度、ご相談となります。
まずは、スタッフの希望を聞き、契約先、弊社合意の上で、切り替えが可能です。
指導業務のみであれば業務委託契約で人材のご紹介が可能です。その他の、監視業務や雑務が含まれる場合は派遣契約を締結させていただきます。
現在は「ヨガ・ピラティス・エアロビクス・太極拳・高齢者の為の介護予防運動・障害のある方向けのレクリエーション」の講師が在籍中です。
ご希望に従い適任者をお探しすることも可能です。
最短１日〜の派遣も可能です。イベントのインストラクターや、健康運動指導士等も派遣いたします。
FAQ -recruite-
よくあるご質問 -リクルート-
上記の図にあるように、弊社では非正規の派遣社員ではなく、弊社の正社員として雇用の上、各契約先で仕事をしていただきますので、正規雇用です。
正規雇用ですので、派遣法の３年の制限に該当せず、長期間安心して働けます。
原則的に勤務する会社の変更はありません。
同じ会社内での異動や、勤務に支障が有りスタッフが希望した場合で、
弊社がやむを得ないと判断した時に限り、他の契約先に変更することがあります。
一定期間、派遣業務経過の後、スタッフ／契約先／弊社の合意があれば直接雇用の機会があります。派遣期間の仕事ぶりが評価されますので、まずはスキルアップに努めてください。
管理職として直接雇用された実績もあります。
昇給は、年一回あります。
賞与は年2回支給しています。アルバイトでも、長期勤務者や顕著な功労がある場合は賞与の対象となります。
また、賞与とは別に社長賞を始め、表彰制度を設けています。
